الأمان والخصوصية والعدالة · القسم 21
بيانات المرشح ملك للمرشح، وقرار التوظيف مسؤولية صاحب العمل
تم تصميم جوبروف منذ اليوم الأول لدعم متطلبات قانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي (UAE PDPL)، وعزل بيانات المستأجرين، وحماية السير الذاتية من حقن الأوامر (Prompt Injection).
استبعاد الصفات المحمية من الترتيب
يتم استبعاد الاسم، الصورة، تاريخ الميلاد، العمر، الجنسية، الديانة، الجنس، والحالة الاجتماعية من مدخلات التقييم.
حماية روابط البريد الإلكتروني (GET-Safe)
فتح أي رابط في البريد الإلكتروني لا يُرسل طلب توظيف تلقائياً أبداً؛ يتطلب الإرسال دائماً طلب POST محمياً ومفتاح عدم تكرار.
فحص الشركات ومنع رسوم التوظيف
تحظر جوبروف بشكل قاطع أي طلبات دفع أو رسوم تأشيرة من المرشحين وتوفر مسار إبلاغ فوري.